¿Qué cambios se deben introducir en los procedimientos de las empresas para cumplir con la Ley Karin? ¿Cómo debe ser un reglamento interno para cumplir con la ley? ¿Qué es una investigación realizada con perspectiva de género? ¿Cuáles son las falencias que pueden terminar siendo litigadas en los tribunales laborales?
El curso “Ley Karin: de la teoría a la práctica” tiene como objetivo responder a estas y otras preguntas sobre la nueva normativa introducida por la Ley 21.643, también conocida como Ley Karin.En el curso se conocerá la nueva regulación del Código del Trabajo sobre los cambios que deben ser introducidos en las empresas para cumplir con la nueva normativa, especialmente respecto de:
- El fenómeno del acoso sexual, el acoso laboral y la violencia en el trabajo.
- Las nuevas exigencias para el reglamento interno de las empresas.
- La forma de realizar una investigación desde una óptica DE derechos fundamentales y perspectiva de género.
Todo lo anterior permitirá a los asistentes estar preparados para enfrentar los cambios que esta ley plantea y tener la formación necesaria para saber cómo debe ser llevada a cabo correctamente una investigación en caso de que exista violencia o acoso en el trabajo.
El curso se realiza en 4 clases en vivo en modalidad remota y contará con material complementario (selección de jurisprudencia relevante sobre la materia y bibliografía recomendada).
- Fechas y horarios
El curso se desarrolla en 3 clases en vivo vía Zoom de 3 horas c/u en horario de 18:00 a 21:00.
lunes 10 junio | : clase nº1 – Definición y regulación del Código del Trabajo de acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo. |
miércoles 12 junio | : clase nº2 – Perspectiva de género y derecho laboral. |
lunes 15 junio | : clase nº3 – Impacto en el reglamento Interno. |
miércoles 17 junio | : clase nº4 – ¿Cómo debe ser el proceso de Investigación? |
martes 25 junio | : clase nº5 – Investigación de acoso sexual con perspectiva de género. |
Este curso está dirigido a toda persona (abogados y no abogados) que quiera comprender diversos aspectos de la nueva ley 21.643, Ley Karin.
Contenido del curso
- Marco regulatorio nacional e internacional. Antecedentes sobre la reforma legal.
- Categorías conceptuales y criterios normativos.
- Alcances argumentativos, interpretativos y probatorios.
- El deber de seguridad en clave “Ley Karin”.
- Proyección desde su judicialización.
El género y el derecho del trabajo: introducción.
Perspectiva de género
- Fundamento en la normativa internacional.
- Definición.
- Su vínculo con el enfoque de interseccionalidad.
- Directrices para su aplicación en materia laboral.
- Incorporación de la perspectiva de género en Poder Judicial de Chile.
- Jurisprudencia nacional y perspectiva de género.
- El reglamento interno en nuestra legislación laboral.
- Modificaciones al RIOHS que exige la Ley Karin.
- Cómo crear e implementar el protocolo para investigaciones.
- Sobre la posible judicialización luego de los cambios legales.
- Cómo se inicia la investigación y sus formalidades.
- Principios en la investigación.
- Rol del investigador y los límites de su participación.
- Medidas de protección.
- Revisión de casos prácticos.
- Contención emocional a la persona denunciante de acoso sexual
- Impacto de una denuncia de acoso sexual en las unidades laborales
- Reparación: apoyo para personas denunciantes y mentorías a personas sancionadas
- Herramientas sobre acoso sexual elaboradas por el Poder Judicial:
Informes en derecho
Publicación de fallos
Guías informativas
Estadísticas
Preguntas Frecuentes
El curso está diseñado para todo público.
Este curso es aplicable a familia en Chile.
Si, se entregan materiales de lectura complementarios y las presentaciones del docente en las clases en vivo. Las clases en vivo quedan grabadas y pueden ser revisadas hasta 30 días después de terminado el curso.
Asistiendo a todas las clases del curso, se emitirá un certificado de aprobación en formato pdf de alta definición que se remitirá al correo electrónico registrado.
Para obtener el certificado del curso se debe asistir a todas las clases del curso o en su defecto visualizar todas las grabaciones.
Sí. Para garantizar la calidad del curso y la interacción de los asistentes con el docente, se ha establecido un cupo máximo de 30 alumnos.
Una vez que inscrito, el alumno(a) recibe un correo electrónico con las instrucciones para acceder a nuestra Academia Virtual ubicada en www.anl.cl. Cuando accede a nuestra Academia Virtual, encontrará ordenada toda la información relacionada con éste y cualquier otro curso que tenga con nosotros (fechas, materiales complementarios, links para las clases, etc.).
Sí. En caso de faltar a alguna clase en vivo o querer verla nuevamente, éstas quedan grabadas y disponibles por 30 días en nuestra Academia Virtual.
Tener una conexión estable a internet.
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