- ¿Por qué la eficacia de la cobranza en materia laboral es ESPECIALMENTE importante?
- ¿Cómo se puede lograr una protección especial?

- Reglas especiales cuyo propósito es facilitar el cobro en materia laboral.
- ¿Cómo cumplen estas normas especiales con su propósito declarado de asegurar un “efectivo y oportuno cobro” de las obligaciones laborales?
- Características generales más destacables del procedimiento ejecutivo en materia laboral.

- Más allá de sus características generales, ¿cómo funciona el procedimiento ejecutivo laboral?
- Los títulos ejecutivos laborales.
- Procedimiento ejecutivo para el cumplimiento de las sentencias laborales condenatorias.
- Procedimiento ejecutivo para el cumplimiento de los demás títulos ejecutivos laborales.

• Resolver dudas sobre temas de clases en cápsulas.
• Profundización de contexto, antecedentes, historia y fundamentos de la ley 20.022 y 20.023.
• Procedimiento de cumplimiento de títulos ejecutivos laborales:
- Sentencias y equivalentes jurisdiccionales
- Otros títulos laborales
- Aplicación artículo 468 del Código del Trabajo
• Enfoque práctico de la litigación y resolución de incidencias más comunes:
- Objeciones a la liquidación del crédito laboral.
- Nulidad por falta de emplazamiento.
- Abandono de procedimiento.
- Incidencias al tenor del artículo 183 C del Código del Trabajo.
• Excepciones a la ejecución.
• Intervención de terceros en el procedimiento ejecutivo de cobranza laboral.

Examen de las principales cuestiones procesales en el curso del procedimiento ejecutivo laboral, de las decisiones de los diversos tribunales del trabajo y de los juzgados de cobranza laboral y previsional y tribunal superiores, mediante la presentación de casos y desde el punto de vista del litigante como de la judicatura.
• La inmunidad de jurisdicción en materia de ejecución.
• La inoponibilidad del ejecutado.
• Las objeciones al crédito laboral.
• El abandono de procedimiento.
• Terceros coadyuvantes en la ejecución laboral.
• Sentencias en los procedimientos ejecutivos laborales.
• Resoluciones sobre admisibilidad de la demanda ejecutiva
• Recursos procesales y el reenvío conforme lo dispone el artículo 465 del Código del Trabajo.
• La admisibilidad de las excepciones.

El curso está diseñado para personas que tengan una experiencia inicial, como también para abogados con más experiencia que quieran profundizar sus conocimientos.

Este curso entrega conocimientos en materia procesal laboral de Chile.

Si, se entregan materiales de lectura complementarios y las presentaciones de los docentes en las clases en vivo. Las clases en vivo quedan grabadas y pueden ser revisadas hasta 30 días después de terminado el curso.

Una vez visualizada completamente cada una de las clases del curso, se emitirá un certificado de aprobación en formato pdf de alta definición que se remitirá al correo electrónico registrado.

Para obtener el certificado del curso deben visualizarse todos los videos y clases en vivo.

Sí. Para garantizar la calidad del curso y la interacción de los asistentes con el docente, se ha establecido un cupo máximo de 30 alumnos.

Una vez que te inscribas, recibirás un correo electrónico con las instrucciones para acceder a nuestra Academia Virtual ubicada en www.anl.cl (si no lo has recibido, revisa tu buzón de correo no deseado). Cuando accedas a nuestra Academia Virtual, encontrarás ordenada toda la información relacionada con éste y cualquier otro curso que tengas con nosotros (fechas, materiales complementarios, links para las clases, etc.).

Sí. En caso de faltar a alguna clase en vivo o querer verla nuevamente, éstas quedan grabadas y disponibles por 30 días en nuestra Academia Virtual.

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